転職アプリも役立つ！

無料で便利な機能を利用できるアプリも続々登場している

外資系転職に掛かる時間を短縮したい場合には、国内を代表する人材紹介会社が提供している転職アプリをダウンロードしましょう。特に、外資系企業の求人数が豊富なアプリについては、20代から30代の転職希望者の間でニーズが高まっており、在職中から新しい職場の候補を探し始める人も少なくありません。そうした中、自分に合った外資系転職の求人をスムーズに選びたい時には、業界や職種、年収などの条件を細かく指定してリアルタイムで検索ができるアプリを選ぶと良いでしょう。

多くの外資系転職の成功者に支持されているアプリについては、数々の就職情報誌やビジネス誌などで特集が組まれることもあるため、気になるアプリの使い方やメリットを早めにチェックしておきましょう。なお、アプリを使って転職活動をしたことがない人は、自分のキャリアやスキル、保有資格などに合った職場が見つかるまでに時間が掛かってしまうこともあります。そうした悩みを解消するには、第二新卒者から管理職経験者まで様々な立場の求職者へのサポートが徹底しているアプリを優先的に探しましょう。なお、アプリの種類によって使える機能の種類が異なるため、時間があれば評価が高いアプリをひと通り試しに使ってみることも大事です。

転職市場に詳しいコンサルタントに助言をもらえるアプリもある

外資系転職の事情については、日本国内の企業の勤務経験しかない人にとって分かりにくいこともあるため、早いうちから転職アプリを使って、様々な業界の外資系企業の特徴をリサーチすることがおすすめです。アプリによっては、外資系の転職市場について詳しいキャリアコンサルタントに無料で相談に乗ってもらえるものもあり、転職活動の悩みをすぐに解消することも可能です。また、メディアで頻繁に取り上げられている転職アプリをメインに活用する場合は、コンサルタントとやり取りをするために時間が掛かることもあるため、余裕を持って使い勝手が良いアプリを見極めましょう。

大手の人材紹介会社のアプリの中には、コンサルタントによるアドバイスだけでなく適性診断や性格検査などのサポートが受けられるものもあり、効率良く外資系企業の中途採用試験の準備を進められるようになっています。その他、掲載されている求人の数や、求人に応募から選考までの流れについては、それぞれのアプリのシステムによって違いがあります。そこで、実際に無料の転職アプリを利用して外資系転職を果たした人のレビューをチェックして、できるだけ長く使い続けられるツールを選びましょう。